Autorizaciones de
Residencia y Trabajo
La autorización de residencia y trabajo es el permiso que permite a los ciudadanos extranjeros no comunitarios residir y ejercer una actividad laboral en España…
La autorización de residencia y trabajo es el permiso que permite a los ciudadanos extranjeros no comunitarios residir y ejercer una actividad laboral en España. Es uno de los trámites más solicitados en materia de extranjería y requiere un estricto cumplimiento de los requisitos legales para evitar denegaciones.
¿Qué gestionamos?
Tramitamos autorizaciones de residencia y trabajo tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. Analizamos tu situación personal y laboral para determinar la vía más adecuada, preparamos toda la documentación necesaria y realizamos el seguimiento del expediente hasta su resolución favorable.
Autorización por cuenta ajena
El empleador presenta la solicitud ante la Oficina de Extranjería. Se debe acreditar la situación nacional de empleo, un contrato de trabajo firmado, la solvencia de la empresa y que el trabajador no se encuentra irregularmente en territorio español (salvo en supuestos excepcionales). Nuestros abogados verifican que tanto empresa como trabajador cumplen todos los requisitos antes de presentar la solicitud.
Autorización por cuenta propia
Para quienes desean emprender una actividad económica en España. Es necesario acreditar la viabilidad del proyecto empresarial, contar con la cualificación profesional requerida y disponer de inversión suficiente. Preparamos el plan de negocio y toda la documentación acreditativa.
Nuestro proceso de trabajo
Realizamos un estudio previo de viabilidad sin compromiso. Si el caso es viable, recopilamos y preparamos toda la documentación, presentamos la solicitud ante el órgano competente, hacemos seguimiento del expediente y, una vez concedida la autorización, te asistimos en el trámite de visado ante el consulado y la obtención de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).
Documentación habitual
- Pasaporte en vigor
- Certificado de antecedentes penales
- Certificado médico
- Contrato de trabajo (cuenta ajena) o plan de negocio (cuenta propia)
- Acreditación de medios económicos suficientes
- Documentación de la empresa empleadora
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